セントラルメディカルの解体新書

セントラルメディカルグループの社員が当社の紹介をしたり、会社とは関係ないことを呟いたりするブログです。

勉強会・講習会

フォローアップ研修

こんにちは~

 

メディペックの松○です

 

すっかり春のような天気がここ最近続いてますが、

皆さんは花粉症大丈夫ですか??

 

私は大変です!!笑

 

目も痒けりゃ、鼻も痒い。

もうここ最近はずっとマスクマンです笑

 


 

 

春ということで我が社には今年もたくさんの

新入社員の皆さんが入社される予定です!

 

 

という事で本当は新入社員の皆さんをご紹介したいところなんですが

 

なんと


 

今回は

 




特別に

 

 

 

昨年入社されました、

新入社員の皆さんのフォローアップ研修に一瞬、本当に一瞬だけ写真を撮るべく

見学させていただきました


今回はその時の様子をお伝えしたいと思います

 

まず始めにフォローアップ研修とは

 

社会人としての心構えと基礎を身につける!

普段の業務から一旦離れて、日々の業務を見直しする!

という事を目的に年に4回行われています。

 

私が見学したのは最終第4回目です

 

その第4回目の内容としましては

 
1年間を振り返って、自分がどれだけ成長したのかを確認する。
②感謝力を鍛えて、周囲の優しさに気付く講義。
③先輩社員による業務紹介と、仕事に対する心構えの講義。
(今回講義を行う予定だった整形竹○さんが講義予定の時間に緊急手術が入ってしまい、
 
1時間の予定の講義が20分に!しかし、そんなハプニングもなかったかのように、
  かわりにそれぞれが今の思いを書道で表現して、意気込みや目標を発表していました
。)

 

私が見学した時間帯は「思いやりのバランスシート」というスライドが投影されていました

そのバランスシートをざっくり説明すると・・


先輩や上司の誰か
1人を思い出し、その方に対して自分が
『「やってあげたこと」と、「やってしまったこと」』、『「してもらったこと」と、「されたこと」』
4項目をそれぞれ書き出します。

 

それぞれを書き出すことで、「やってあげたこと」と「してもらったこと」の数が同じくらいであれば
バランスのとれた関係性であることになりますが
「してもらったこと」は多いが「やってあげたこと」が少なければ、
バランスのいい関係とは言えません。

 
上司(先輩)と部下(後輩)の関係とは言え、やってもらってばかりではいけません。
遠慮ばかりして、自分から何も行動しないと、
上司や先輩との良い関係性を導き出すことはできませんので
「自分がやってあげたことと、やってしまったこと」、「自分がしてもらったこと、されたこと」
をそれぞれ書き出し
今の自分がどういう行動に出ているのかを改めて気付いてもらい、
バランスがとれていなければ改善を目指します。

 
簡単に言うと
上司(先輩)と「持ちつ持たれつの関係」を目指し、
自己啓発してもらうための講義です。

 

なんとも深い講義ですね
それでは研修中の様子をご覧下さい~
DSCN1173


DSCN1174
学校の授業のように、「起立!、礼!」で講義スタート!

DSCN1185
こちらが思いやりのバランスシートの説明です

DSCN1191
メディペック富山 植〇さん
営業マンらしい顔つきになってきました

DSCN1195
バランスシートを記入するため、みなさん、これまでの行動を振り返っています。

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今回研修に参加された皆さんです
一名目つぶっていますが


最後に総務大○さんから一言
当社では入社時の導入研修のあとも
先輩達の日々の指導や、
 年に数回、全拠点の同期が一同に集まって行う研修等によって、

社会人として基礎を身につけるためのフォローをしっかり行います!

  これを読んでいる学生の皆さん、今は何も分からなくても大丈夫です。

  私たちと一緒に成長していきましょう!」
 

との事です

 

私も新入社員研修では

社会人について1から教えて貰い、とても充実した研修期間を過ごす事ができました


1
年を通し研修していただけるのはとてもありがたい事だと思います

実際研修では、他部署の同期と久々に話せたり頑張っている様子を

聞けたので自分の刺激にもなっていました


今でも同期の皆さんと良い関係が築けているのは

研修があったからだと思っております 

 

4月から4年目になります。

入社できた時の事や、最初の頃の気持ちを思い出して

4年目も頑張りたいと思います

 

 

頑張るぞ~

 

という訳で、

 

今回はフォローアップ研修についてと

私の意気込みでした~笑

 

 

最後に

今年入社される皆さん、一緒に頑張りましょう

そして今年も新入社員ブログを書いてもらいますので、覚悟しててくださいね 

 

おしまい!

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